Política Empresa

Uno de los aspectos más fuertes de nuestra empresa es el valor que le da a las personas. Prioriza la satisfacción de los empleados en todos los ámbitos, desde la formación hasta los sistemas de remuneración y recompensa, desde las oportunidades sociales que proporciona hasta un entorno laboral agradable.

Como Recursos Humanos, evaluamos a nuestros candidatos en base a las ""calificaciones"" requeridas por el puesto al que postulan, así como las ""competencias"" requeridas por dicho puesto. Si bien la educación que ha recibido, los idiomas extranjeros que domina y su experiencia laboral previa en puestos similares son sus “calificaciones”; liderazgo, pensamiento analítico, actuación en equipo, orientación a resultados, etc. los rasgos de personalidad también constituyen los criterios de ""competencia"" de nuestra empresa.

Las competencias más importantes que priorizamos en nuestros criterios de contratación y aplicamos a todos los puestos son: dinamismo y como líder y jugador de equipo; centrarse en ganar y lograr resultados positivos.

Nosotros, como nuestra empresa, vemos la determinación de nuestros empleados de tener éxito como un símbolo de nuestro poder corporativo. Si cree que puede marcar la diferencia y quiere ser parte de nuestro equipo, contáctenos.