Politica di Carriera

Uno degli aspetti più forti della nostra azienda è il valore che attribuisce alle persone. Dà priorità alla soddisfazione dei dipendenti in tutte le aree, dalla formazione ai sistemi di compensazione e ricompensa, dalle opportunità sociali che offre a un ambiente di lavoro piacevole.

In qualità di Risorse Umane, valutiamo i nostri candidati in base alle "qualifiche" richieste dalla posizione per cui si candidano, nonché alle "competenze" richieste da tale posizione. Per quanto riguarda l'istruzione che hai ricevuto, le lingue straniere che hai imparato e la tua precedente esperienza lavorativa in posizioni simili; leadership, pensiero analitico, lavoro di squadra, orientamento ai risultati, ecc. i tratti della personalità sono anche i criteri di "competenza" della nostra azienda.

Le competenze più importanti a cui diamo la priorità nei nostri criteri di reclutamento e che applichiamo a tutte le posizioni sono: dinamismo e come team leader e parte del team; concentrati sulla vittoria e sul raggiungimento di risultati positivi.

Noi, come azienda, consideriamo la determinazione dei nostri dipendenti ad avere successo come un simbolo del nostro potere aziendale. Se credi di poter fare la differenza e vuoi far parte del nostro team, contattaci.