Carrièrebeleid

Een van de sterkste aspecten van ons bedrijf is de waarde die het aan mensen geeft. Het geeft prioriteit aan de tevredenheid van medewerkers op alle gebieden, van opleiding tot belonings- en beloningssystemen, van de sociale kansen die het biedt tot een prettige werkomgeving.

Als Human Resources evalueren we onze kandidaten op basis van de ""kwalificaties"" die vereist zijn voor de functie waarnaar ze solliciteren, evenals de ""competenties"" die voor deze functie vereist zijn. Terwijl de opleiding die je hebt gevolgd, de vreemde talen die je beheerst en je eerdere werkervaring in soortgelijke functies je "kwalificaties" zijn; leiderschap, analytisch denken, teamacteren, resultaatgericht etc. persoonlijkheidskenmerken vormen ook de ""competentie"" criteria van ons bedrijf.

De belangrijkste competenties die wij vooropstellen in onze wervingscriteria en toepassen op alle functies zijn: dynamiek en als teamleider en teamspeler; focus op winnen en het behalen van positieve resultaten.

Wij, als ons bedrijf, zien de vastberadenheid van onze medewerkers om te slagen als een symbool van de kracht van ons bedrijf. Als je denkt dat je een verschil kunt maken en deel wilt uitmaken van ons team, neem dan contact met ons op.