Política de Carreira

Um dos aspectos mais fortes da nossa empresa é o valor que ela dá às pessoas. Prioriza a satisfação dos funcionários em todas as áreas, desde o treinamento até os sistemas de remuneração e recompensa, das oportunidades sociais que oferece a um ambiente de trabalho agradável.

Como Recursos Humanos, avaliamos os nossos candidatos com base nas ""qualificações"" exigidas pelo cargo a que se candidatam, bem como nas ""competências"" exigidas por este cargo. Enquanto a educação que recebeu, as línguas estrangeiras que domina e sua experiência de trabalho anterior em cargos semelhantes; liderança, pensamento analítico, atuação em equipe, orientação para resultados etc. traços de personalidade também constituem os critérios de ""competência"" da nossa empresa.

As competências mais importantes que priorizamos em nossos critérios de recrutamento e aplicamos a todos os cargos são: dinamismo e como líder de equipe e parte da equipe; foco em vencer e alcançar resultados positivos.

Nós, como empresa, vemos a determinação de nossos funcionários em ter sucesso como um símbolo de nosso poder corporativo. Se você acredita que pode fazer a diferença e quer fazer parte da nossa equipe, entre em contato conosco.